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学院召开2018年度总结表扬暨“工作落实年”动员大会


        2月23日,学院召开2018年度总结表扬暨“工作落实年”动员大会,对2018年度工作进行总结,对2019年度工作进行动员部署。学院党委书记陶常青出席会议并讲话,院长高立峰主持会议,党委副书记付萍同志宣读表扬决定,学院领导班子成员及全体教职工参加会议。会上,教务处、招生就业处、学生处和三个教学系负责人作表态发言。
陶常青在讲话中总结了过去一年学院所取得的巨大成绩。去年以来,围绕学院党员大会确定的“建设现代化一流技师学院”这一目标,通过年初和年中两次全体教职工大会学院进一步明确了“六个一流”的建设任务和工作重点,提出了“三个转型”和“八个高质量发展”的工作新理念和工作措施,学院各处室系和广大教职工团结协作、认真工作,各项工作都取得了长足的进步,基本实现了年初确定的各项目标任务。
       展望新一年工作,陶常青指出,学院上下要认真贯彻落实省委、省政府决策部署,按照市人社局“工作落实年”具体要求,抢抓区划调整这个重大历史机遇,弘扬奋斗精神,崇尚真抓实干,奋力开创各项工作新局面。新的一年,学院要继续围绕“建设现代化一流技师学院”这一目标,以专业升级建设为切入点,狠抓教育教学这一关键,具体工作中,要对标济南市产业结构,努力抓好学院专业建设,全面提升教育教学质量。一是紧跟市场,加强调研,及时升级改进相关专业教学内容。要及时跟踪用人单位对学生培养方面的反馈意见,了解毕业生在工作中专业能力的要求,及时调整专业培养计划,适应企业用人要求,做到与企业岗位的无缝对接。二是立足各专业,紧密结合教学过程,适时开展校本教材开发。在编写教材过程中引入“项目导向”、“工作过程”、“任务驱动”的理念,让学生的学习过程变成完成项目的工作过程,变知识学科本位为职业能力本位。三是围绕每个专业建好与之相适应的校内实训场所,多方联系确定一至多家校外合作企业,力求在共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量这“八个共同”上有新突破。四是坚持“走出去与请进来”相结合,在专业教师下企业走出去的同时,也要积极请企业的专家、学者来学校,为教师学生讲授专业知识,探讨专业的新技术、新发展。
       陶常青要求,要进一步创新体制机制,在全院上下营造干事创业的良好氛围。学院将继续完善干部任用、职称评聘、评先树优办法,制定教师参加技能大赛的奖励办法,让“认真工作、担当作为”的教职工得实惠,进一步激发干事创业热情。对那些不愿担当、不抓落实、得过且过的干部和教师,学院纪委要跟上问责。
       陶常青最后强调,要进一步狠抓落实,做好学院各项重点工作。一要抓好党建工作,发挥示范引领作用。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党建带动各项创建。要严格落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任,切实履行“一岗双责”,强化监督执纪问责,加大重点工作督察督办力度。二要抓好学生日常管理工作,加强学生综合素质教育和德育教育,弘扬劳模精神和工匠精神。建立形式多样的学生社团组织,开展丰富多彩的社团活动,积极为学生可持续发展建平台、搭舞台,培养学生综合能力。三要抓好招生工作。要早谋划、早宣传,继续实行全员招生的做法,全体教职工都要增强危机意识和责任意识,切实做好招生宣传,积极完成招生任务。四要抓好短期培训工作。逐步扩大培训规模,提高培训质量。五要抓好安全工作,确保学院和谐稳定。要继续坚持班子成员带班、干部值班巡查、教师值班制度;落实安全责任制,层层落实安全责任,保卫处、学生处、总务处、项目办及有关处室要按照职责分工负责职责范围内的安全工作,杜绝安全隐患,不留安全死角,确保学院不发生任何安全事故。
       院长高立峰在总结讲话中要求,学院全体教职工要认真总结2018年工作的宝贵经验,解放思想,开拓创新,务必以高标准、严要求的工作目标,进一步发扬主人翁精神,坚持干字当头,苦干实干,确保各项工作取得全面落实。要紧紧抓住提升教育教学质量这个关键环节和牛鼻子,发挥名师、先进的典型引领作用,形成比学超的课堂效果,以此在全院形成紧抓教学和“担当作为,狠抓落实”的思想共识和良好氛围,推动教育教学质量再上新台阶。要坚持问题导向,正视差距,补齐短板,找准工作着力点,带动各项工作全面提升。同时要切实抓好校园安全,做好学生日常管理工作,以担当作为,狠抓落实的工作作风努力开创学院各项工作新局面。

学院召开2018年度总结表扬暨“工作落实年”动员大会

党委书记陶常青出席会议并讲话

院长高立峰主持会议

学院领导班子成员及全体教职工参加会议

学院领导班子成员及全体教职工参加会议

学院领导班子成员及全体教职工参加会议
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